ホームまずは求人媒体をタイプ分け
求人媒体にはいろんなタイプがある
インターネットで「エンジニア求人」を検索すればすぐ求人が見つかる時代。テレビなどでも転職サービスのCMが盛んに流れていますよね。求人サイトを使って就職先を探す学生がたくさんいるように、転職サービスを使って転職する人もたくさんいます。その一方で、転職サービスの存在は知っていても、中身はよく知らないという人もたくさんいます。転職なんて人生のうちに何度もあることではないので、転職サービスについてよく知らないのは当然のこと。そこで、転職サービスの種類や特徴についてご紹介するので、ぜひ参考にして見てくださいね。
転職サイト
転職サイトは、求人情報を公開しているWebサイトのことです。就活用の求人サイトの転職バージョンと考えればわかりやすいかもしれません。転職サイトのいいところは、採用につながりやすい求人案件ばかりが公開されているところ。決して安くない掲載料を転職サイトに支払ってでも人が欲しい企業がほとんどなので、条件さえマッチすれば話がトントン拍子に進みます。転職希望者が自分で求人を探すとなると、有利になるのは知名度の高い企業ということになります。有名な会社がいい会社とは限らないとはいえ、名前を知っている会社は目にとまりやすいことは確か。だからこそ、知名度に自信のある企業が集まってくるんですね。
転職エージェント
自分で求人を探す転職サイトとは違って、担当のアドバイザーから至れり尽くせりのサポートを受けられるのが転職エージェントです。登録したらまずはヒアリングで状況把握。アドバイザーは、ヒアリングで得た情報をもとに、その人に最もマッチしているであろう案件を見つけ出しては紹介します。書類の書き方や面接の受け方などの対策も万全で、企業との間に立ってスケジュール調整もやってくれます。ほとんどお任せの状態なのに利用料はナシ。転職する側にとってはほとんどメリットしかないサービスです。管理職クラスの人を引き抜いて企業に引き合わせるヘッドハント型のサービスも、ビジネスモデル的には転職エージェントとほぼ同じです。
検索エンジン型・スカウト型
キーワードを入力すれば情報が得られる検索エンジンと同じように、インターネット上にあるあらゆる求人情報から抽出できるのが検索エンジン型の転職サイト。転職サイトごとに求人探しをしないで済むメリットがあります。また、転職希望者が自分の情報をサイトに登録して、企業からのスカウトを待つというタイプの転職サイトも少ないながらあります。スカウト型に関しては、転職サイトや転職エージェントがこの仕組みを活用して求人を集めていることが多いようですよ！
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まずは求人媒体をタイプ分け
転職活動にもはや欠かせないものとなっているインターネット上の求人媒体には、中途採用の求人ばかりを掲載している「転職サイト」、担当者が求人探しから応募までしっかりサポートする「転職エージェント」、インターネットで公開されている求人を、サイトに関係なく抽出できる「検索エンジン型の転職サイト」、管理職を引き抜く「スカウト型の転職サイト」など、いくつかの種類があります。転職活動をする前に、まずは求人媒体の種類と特徴を把握しておくことをおすすめします！
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自分のペースで転職活動ができる「転職サイト」
転職サイトは、好きなときに好きなだけ求人を探すことができるサービスです。自分のペースに合わせて求人を探すことができるので、納得いくまでじっくりと転職活動をしたい人にはメリットがあります！膨大な選択肢があることから、やりたいことがはっきりと決まっている人にとっては求人が見つかりやすい反面、特にやりたいことが決まっていないまま転職活動をしている人にとっては、求人を見つけにくいというデメリットがありますね。
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取り巻く環境が変わりつつある？
副業が解禁となる企業が増える中、副業フリーランスの仕事をする会社員エンジニアが増加しています。破産リスクの少ない副業からスタートし、軌道に乗ったら独立という流れを選ぶ人は、独立するなり会社員時代の収入を超える場合も少なくありません。フリーランス協会が立ち上がるなど、フリーランスが活躍しやすい環境は着実に整えられているので、実力に自信のあるエンジニアならぜひチャレンジしてみたい分野といえるでしょう。
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